近日，红宝石集团党委召开“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”推进会暨党员干部警示教育会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和珠海市“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”推进会会议精神，梳理总结前一阶段的工作短板与不足，安排部署下一阶段工作，动员全体党员干部进一步统一思想、凝聚共识，以更高站位、更实举措推动公司高质量发展。红宝石集团党委书记、董事长黄伟洪出席会议并讲话。

会议传达学习了珠海市“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”推进会精神。红宝石集团机关党支部、珠海保税区建设开发有限公司、珠海大横琴城市新中心发展有限公司、珠海城市新中心建设开发有限公司和珠海红宝石资产运营有限公司分别查摆汇报了既往工作中反面典型案例，结合案例作了深入研判剖析，并提出了切实可行的整改建议。经现场评议，剖析查摆最不深刻的单位进行了二次表态发言。会议结合典型案例开展了警示教育，与会人员共同开展了党课《推进作风建设常态化长效化》集中学习。

黄伟洪对反面典型案例进行了逐一点评，分析问题不足，并对做好下一步工作提出明确要求。黄伟洪指出，“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是“敢为人先”特区精神在新时代的具体体现，是珠海市委、市政府对国资国企的明确部署，也是红宝石集团改革发展、行稳致远的现实要求。要持续落实市委决策部署，以共挑大梁的自觉答好“大局意识强不强”的问题、以开放创新的思维答好“谋划研究深不深”的问题、以敢为人先的姿态答好“工作标准高不高”的问题、以舍我其谁的担当答好“勇气锐气够不够”的问题、以真抓实干的劲头答好“工作作风实不实”的问题，紧密联系企业生产经营工作实际，推动全集团加快形成积极担当、主动作为、干事创业的良好局面。

一是要打开思想“总开关”，千万避免思想僵化。锚定集团全年经营发展目标，进一步解放思想、凝聚共识、持续增强发展内生动力；二是要握住能力“金钥匙”，千万杜绝本领恐慌。推动党建与生产经营中心工作深度融合、同频共振，丰富运用“揭榜挂帅”“赛场选马”等市场化机制，选拔和造就一批政治素质好、业务能力优、工作作风强的复合型人才；三是要用好作风“助推器”，千万不可作风漂浮。以此次“四大”反面典型案例中的管理短板为侧重点，求真务实地持续推进常态长效，紧密结合企业中心工作，以扎实的工作作风和良好的精神风貌推动高质量发展，在项目开发建设运营一线担当作为，在改革创新前沿攻坚克难，在风险挑战面前挺身而出；四是要盯住工作“刻度尺”，千万不能落实不力。反面典型案例所涉单位要持续梳理总结分析，制定切实可行的整改措施，推动“四大”工作在红宝石集团全体干部职工中内化于心、外化于行、固化于制。

会议强调，红宝石集团全体党员干部要把珠海市“四大”工作推进会精神转化为红宝石集团的生动实践，积极进取、大胆突破，聚焦全年各项工作任务目标，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

红宝石集团党委委员、经理层成员、中层及以上管理干部及全体党员共70余人参加了会议。